オープンな認め合いが働きがいを高める!? その秘密とは
Unipos（ユニポス）は、従業員同士が感謝のメッセージとともに少額 の成果給（ピアボーナス）を送り合う事ができるサービスです。身近 な同僚の活躍に感謝の言葉をピアボーナスとともに送る事で、「あり がとう」が恥ずかしくなくなり、その投稿が共有されるので従業員同 士の繋がりも可視化されます。働きがいの高い組織づくりへと繋がる Uniposの特徴や導入して感じたメリットについてお話します。開催概要
| 日 程 | 2019年10月18日(金) 17:00-18:00 |
|---|---|
| 会 場 | 会議・研修施設ACU-A｜アキュ （札幌市中央区北4条西5丁目アスティ45 Google Map） |
| 参加費 | 入場にはカンファレンスパスが必要です（詳細） |
セッション詳細
出演者
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田中 弦
Fringe81株式会社 代表取締役CEO / Uniposファウンダー
1999年にソフトバンク株式会社にインターネット部門採用第一期生として入社。ブロードキャスト・コム（現Yahoo!動画）の立ち上げに参加。その後ネットイヤーグループ創業に参画。 2001年コーポレイトディレクション入社。 2005年ネットエイジグループ（現UNITED）執行役員。同社のモバイル広告代理店部門立ち上げにかかわる。2005年Fringe81を創業、代表取締役に就任。2013年3月マネジメントバイアウトにより独立。2017年6月、東証マザーズへ上場を果たす。同月、自社の経営課題を解決してきた社内制度をサービス化し、従業員同士がオープンに少額の成果給（ピアボーナス）を送り合う『Unipos』をリリース。リリース2年で導入社数は280社を超える。
