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組織のカルチャーは、地域を変えられるか。

組織のカルチャーは、地域を変えられるか。

― イノベーションの火をともす人事の挑戦

北洋銀行本店セミナーホール

要チケット・パスポート

企業の中で生まれる挑戦や変化は、やがて組織の外へ広がり、地域の新しい動きにつながっていく。イノベーションを生むカルチャーは、どのようにつくられるのか。各社の実践をもとに、人事が果たす役割と、変革を進める上でのリアルを語る。

ゲスト

  • 山中 裕貴
    • リデザインワーク株式会社 取締役副社長
    • 日本HRBP協会 代表理事

    株式会社リンクアンドモチベーションで大手企業の組織変革を支援。株式会社HRBrainでサーベイ事業など複数事業の立ち上げを行い、事業責任者としてPMF／GTMを実現しながら、顧客の経営・人事戦略の課題解決に従事。現在はリデザインワーク株式会社でAXによる人事の効率化と、経営戦略・人事戦略を踏まえた行動変革を実現するための再投資のコンサルティング支援を推進。同時に、一般社団法人 日本HRBP協会の代表理事として、HRがビジネスのパートナーとなるための研究と普及活動を推進。

  • 古屋 荘太
    • 株式会社ユーザベース NewsPicks キャスティングプロデューサー

    広告会社、出版コンサルティング会社役員を経て2015年よりNewsPicksに参画。コミュニティチーム立ち上げやJ-WAVEとの番組企画、NewSchoolなど新規事業開発を歴任。現在は公式コメンテーター「プロピッカー」のスカウトを軸に1000人以上のネットワークを組成し、副業プラットフォーム「NewsPicksエキスパート」のキャスティングも担当。ビジネス・実用書の書籍プロデュースも手がけ、大手企業向けに読書をテーマにした講演も行う。

  • 松前 貴洋
    • NTT東日本株式会社 総務人事部 人材開発部門 HRディベロップメント担当 担当課長

    NTT東日本に入社後、ネットワーク設備の保守・保全、開通業務に従事したのち、研究開発や設備の統括業務を担当。 2021年には、戦略コンサルティングファームにてM&AやOMO戦略策定、新規事業開発に従事。 2022年より、現職で次世代の経営・ビジネスリーダー人材創出プログラム「NTT EAST college」を設立するなど、多様なリーダー人材の輩出を支援。

モデレーター

  • 柴田 涼平
    • 株式会社とける 代表取締役

    北海道稚内市出身。
    私たちの生活を支えるブルーカラー企業の組織力向上を目的としたサービス「MICHIRU」を通じて、業務分解、業務効率化、人事制度策定・運用、採用導線づくりなどを行う。
    また、札幌と関東にて「人事のみの、人事飲み」を企画し、社内で孤軍奮闘しがちな人事担当者が、ナレッジや課題を共有できるリアルな場を作っている。
    他方で、地域力創造アドバイザーとして、北海道地域活性に向けて官民連携/産官学連携の座組づくりとソリューション提供を行う。

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