EO Hokkaidoは2022年7月に北海道に誕生した起業家・経営者団体で、「起業家の力を結集し、北海道の産業と暮らしの質をGlobal No.1 にする！」を掲げ様々な活動を行っています。
このセッションでは、サツドラホールディングス株式会社代表取締役社長兼CEOの富山浩樹さん、株式会社ランクアップ代表取締役の岩崎裕美子さん、株式会社ネオキャリア代表取締役の西澤亮一さんを招き、北海道の未来像について熱く語り合います。
※本セッションのアーカイブ動画を公開いたしました。こちらのNoMaps YouTubeチャンネルからご覧ください。
ゲスト
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富山 浩樹
- サツドラホールディングス株式会社代表取締役社長兼CEO
1976年札幌生まれ。2007年株式会社サッポロドラッグストアーに入社。2013年に株式会社リージョナルマーケティングを設立し、北海道共通ポイントカード「EZOCA」の事業をスタート。2015年5月に代表取締役社長に就任。2016年より新ブランド「サツドラ」の推進をスタート。同年8月にはサツドラホールディングス株式会社を設立し代表取締役社長に就任。 その他 AWL株式会社、 株式会社コンサドーレ、バリュエンスホールディングス株式会社、株式会社出前館にて社外取締役。QUALITY HOKKAIDO一般社団法人代表理事、EO HOKKAIDO第二期会長。 2020年6月より北海道経済コミニティ「えぞ財団」を立ち上げて活動中。
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岩崎 裕美子
1968年2月8日北海道生まれ。 1988年に藤女子短期大学卒業後、ＪＴＢに入社。その後、15年間広告代理店に勤務し1999年から取締役営業本部長として活躍。 しかし、長時間労働のワークスタイルで止まらない社員の離職に悩んだ経験から、生産性の高い組織、経営を目指し、2005年に株式会社ランクアップ設立。 オリジナルブランド「マナラ化粧品」は、ヒット製品である「ホットクレンジングゲル」をはじめ、多くの女性から支持され、2017年には売上が100億円を超えた。 2016年には東京ライフワークバランス認定企業の長時間労働削減取組部門に選ばれる。著書に『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』
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西澤 亮一
1978年北海道生まれ。2000年に株式会社ネオキャリアを設立し、2002年代表取締役就任。人材（新卒・中途・エンジニア・海外）、メディア、介護、保育などの領域にて高い成長性を誇る。現在は国内76拠点、海外7ヶ国11拠点に展開し、従業員は3000人を超える。2021年にはSaas事業「jinjer」を分社化し、2022年よりHR領域に回帰。全社で掲げるPURPOSE「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」のもと、HRの各領域に注力し更なる成長を目指す。2022年7月にはEO（Entrepreneurs' Organization）北海道を立ち上げ、初代会長に就任。北海道経済の活性化に向けても活動を広げる。
