DE&Iラウンジ #SAPPORO DIVERSITY FORUM 絶望から希望の大地へ～企業の変革は社員の声にある～
- 要チケット・パスポート
都道府県別の「男女格差」が最も顕著とされる北海道。この厳しい現状を打破し、形だけの制度導入に終わらせないためには何が必要なのか。産休・育休などの制度拡充にとどまらず、現場の「社員の声」を起点にどのように文化として根付かせていったのか、ゲスト企業の取り組み事例をお話しいただきます。
【NoMaps CONFERENCE DE&Iラウンジ】
NoMapsでは、さまざまな分野や職種、国籍の人々が交流できるよう、誰もが安心して参加できる環境づくりに取り組み、行動規範とアンチハラスメントポリシーを定めています。
9月25日（金）はメイン会場の交流ラウンジを「NoMaps DE&Iラウンジ」としてDE＆Iに関するトークセッションや、関連企業・官公庁の取り組みを紹介するスペースを設けます。
このラウンジは、DE&Iに関心がある方はもちろん、これまであまり意識していなかった方も、ぜひ気軽にお立ち寄り下さい。 ※本セッションは「NoMaps CONFERENCE」の中で開催いたします。「NoMaps CONFERENCE」へのご参加には「NoMapsパスポート / NoMaps ギャラクシーパスポート / 学生パスポート」のいずれかが必要です。ご購入・ご登録はこちら（https://no-maps.jp/2026/ticket）。
ゲスト
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朝倉 由紀子- SOC株式会社 代表取締役社長
道内金融機関にて勤務後、2010年SOC株式会社入社。以降財務経理、人事、経営企画などの業務に従事し、2015年より代表取締役社長に就任。その他、札幌市教育委員会委員、北海道経済連合会副会長など、業界・地域経済の発展に取り組む。中1・小4の母。
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近藤 郁子- 戸田建設株式会社札幌支店 管理部建築管理グループ課長代理
アメリカの高校・大学を卒業後、教育・観光業を経て2020年入社。「けんせつ小町」の活動を通して、多様な人材が真に活躍できる職場づくりに取り組む。
モデレーター
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稲葉 哲治- 中富良野町 ナカフライフマネジャー
開成高校卒・東大中退。新宿と中富良野の二拠点生活。セゾン・日立での新規事業を経て起業、人事、日本最大級HRメディアでの人事部長コミュニティ運営を経験。現在はDEI研修や女性役員採用事業などの他、中富良野町で男女共同参画を担当。エシカル・フェアトレード分野でも活動するハイブリッドキャリア。
